为全面提升公司安全生产管理能力，营造良好的安全文化氛围，落实安全管理制度，总裁办从安全专业度、管理可控度、执行有力度出发，重新修订《安全隐患事故分类及考核办法》、《安全管理员管理制度》，并经过多轮讨论、修订，最终于5月签批发布，并于5月14日组织班组长、主管级以上人员开展新安全管理制度的培训。

总裁办安全主管于洋洋重点解读“安全隐患划分及考核标准”，从A类、B类、C类及基础管理类进行一一讲解考核内容，同时对《兼职安全员、安全专家组管理规定》中安全员、专家组职责、权限和义务进行讲解。最后，总裁办王主任提出：要求各部门认真学习宣贯安全制度，确实执行制度要求，自查自纠，减少公司隐患点，为公司的发展保驾护航！